Kesihatan mental di tempat kerja semakin menjadi isu kritikal di Malaysia, dengan lebih 20% pekerja mengalami masalah psikososial. Tekanan berlebihan, ketidakpastian pekerjaan, dan hubungan buruk di tempat kerja menjadi punca utama, yang mengakibatkan penurunan produktiviti, peningkatan ketidakhadiran, dan kadar perletakan jawatan. Meskipun peraturan pelaporan kesihatan mental ada, banyak isu ini masih tidak dilaporkan. Pada Hari Kesihatan Mental Sedunia, penting untuk majikan mencipta persekitaran kerja yang menyokong kesejahteraan mental, melalui latihan, dialog terbuka, dan menyediakan khidmat kaunseling. Dengan memberi perhatian kepada kesihatan mental, kita bukan sahaja meningkatkan kesejahteraan pekerja tetapi juga produktiviti organisasi.